《非你莫属》作为一档备受关注的职场招聘节目，自开播以来以其真实的求职场景、激烈的老板团互动以及深刻的职场话题引发了广泛讨论。在众多节目环节中，心理分析师的角色尤为独特——他们以专业视角解读求职者的心理状态、行为模式与职业适配度，为招聘决策提供心理学层面的参考。那么，这位在节目中屡次出现、以冷静分析著称的心理分析师究竟叫什么名字呢？实际上，《非你莫属》节目中的心理分析师并非固定一人，而是根据不同期次邀请多位心理学专家参与。其中最为观众所熟知的包括资深心理咨询师**张薇薇**、职场心理专家**雷明**以及曾多次坐镇的心理学者**王颖**等人。这些专家均具备深厚的心理学学术背景与丰富的临床或职场咨询经验，他们在节目中往往坐在观察席，通过求职者的语言表达、肢体动作、情绪反应乃至与老板团的互动细节，进行实时心理分析。 以张薇薇为例，她作为国家二级心理咨询师，在节目中常以温和而犀利的提问直指求职者的内心矛盾，例如通过询问“你在上一段离职经历中最大的情绪是什么？”来探查求职者的情绪管理能力与职业价值观。雷明则更侧重于职场行为心理学，擅长从求职者的坐姿、手势、眼神接触等非语言信息中解读其自信程度、抗压能力与团队协作倾向。这些分析不仅帮助老板团更全面地评估求职者，也为观众提供了理解职场人际与自我认知的心理学视角。 心理分析师在《非你莫属》中的作用远不止于“观察者”。他们往往在关键争议时刻介入，例如当求职者因紧张而语无伦次时，分析师会解释其行为背后的心理机制（如“应激状态下的认知资源分配不足”），避免老板团因表象误解求职者的真实能力。此外，他们还会针对职场常见心理现象——如“冒充者综合征”“职业倦怠”“决策焦虑”等进行科普，使节目超越单纯的招聘场景，成为公众了解职场心理学的窗口。值得注意的是，这些分析并非单向评判，而是强调“人与岗位的动态匹配”，即既关注求职者是否适合企业，也提醒企业反思自身文化对人才心理的影响。 从更广的维度看，《非你莫属》引入心理分析师反映了当代招聘中对“软性素质”与心理适配度的日益重视。在学历与技能之外，个体的情绪稳定性、动机模式、价值观与企业文化的契合度已成为影响职业发展的关键因素。节目通过心理学家的专业解读，潜移默化地传递了科学人才观：理想的职场匹配不仅是能力的对接，更是心理资源与组织环境的和谐共振。因此，当我们追问“心理分析师叫什么名字”时，背后实则是对心理学赋能职场这一命题的好奇——而这些名字所代表的专业力量，正是连接个体内心与世界舞台的重要桥梁。

非你莫属心理分析师叫什么名字