在数字化转型浪潮席卷各行各业的今天，软件测试作为保障产品质量的关键环节，正成为人才市场中备受瞩目的热门领域。广东惠州，这座位于粤港澳大湾区东部的制造业名城，近年来在电子信息、智能硬件、工业互联网等产业持续发力，对软件测试人才的需求也日益增长。近期，惠州某科技企业释放出“招聘副测1个学徒2名”的岗位机会，不仅为本地求职者打开了进入高新技术行业的大门，更以“学徒制”培养模式为特色，吸引了许多零基础但怀揣技术梦想的年轻人。 所谓“副测”，即助理测试工程师或测试专员辅助岗位，通常负责在资深测试工程师指导下执行基础测试任务，如测试用例执行、缺陷记录、环境准备等。而“学徒”身份的设定，则意味着企业将采用系统化的带教机制——新人不仅能参与实际项目，还将接受理论培训、工具实操、流程规范等全方位训练。此次招聘的“1个副测+2名学徒”组合，恰恰反映了企业“以老带新、梯队培养”的人才战略：既需要一名有一定经验的副测快速融入团队，也愿意投入资源培养两名完全新人，这种配置在惠州本地IT招聘中颇具代表性，凸显了行业对基础测试人才的渴求与长期储备意识。 对于应聘者而言，此岗位的门槛相对包容。专业背景上，计算机、软件工程相关专业毕业生固然受欢迎，但企业也明确表示欢迎数学、物理、电子信息等理工科背景，甚至对软件测试有浓厚兴趣的自学者。核心素质方面，逻辑思维能力、细致耐心的品质、沟通协作意识往往比已有技能更受重视。学徒期间，企业将提供功能测试、接口测试基础、缺陷管理工具（如JIRA）、简单自动化脚本录制等培训，帮助学徒在3-6个月内成长为能独立执行模块测试任务的合格测试员。惠州本地的生活成本较大湾区核心城市更低，而IT岗位薪资却具备竞争力，这使得“在惠州入门测试行业”成为许多求职者性价比极高的职业起点。 从行业视角看，软件测试岗位正从传统的“点点族”向自动化、性能、安全等专项测试深化，而惠州随着TCL、德赛、华阳等本土企业的数字化升级，以及深圳外溢的科创项目落地，测试岗位的需求维度不断拓宽。此次招聘不仅是两个岗位空缺，更是区域产业升级对人才结构需求的缩影——它传递出一个明确信号：即便零基础，只要愿意系统学习、踏实积累，完全可以在惠州这片热土上抓住技术行业的入场券，开启一条从测试学徒到测试专家、乃至测试管理的可持续职业路径。

广东惠州招副测1个学徒2名